受上海市金屬鋼結構行業協會的邀請，長沙鋼結構公司人力資源部參加了9月7日于上海召開的《鋼結構人才培訓工作交流會》，此次培訓交流會共計有30多家大型鋼結構企業的HR代表參加，除上海鋼結構企業參加外，蕭山其他幾家大型鋼結構企業的HR也都應邀參加了交流會。
本次培訓交流會的主題是針對鋼結構企業的行業特點，如何提高技術人員和技工的技能培訓及取證培訓等方面的工作。交流會以氣氛輕松的座談會形式進行。會上，首先由上海市金屬鋼結構行業協會秘書長助理陳總致詞，協會培訓中心嚴校長也對培訓中心的歷年來在鋼結構技術人才培訓工作中，取得的成績及所作的努力作了詳細的介紹。接下來，由培訓中心的教務長胡老師對培訓工作的內容、培訓對象、費用等作了詳盡說明，培訓對象主要有焊工、電工等特殊工種，還有鋼結構專業的質檢員、安全員、施工員、資料員和詳圖員等崗位的培訓、考核、取證。培訓中心同時也可針對企業的技術人才需求，與職業技能學校及大專院校合作委培，為企業輸送專業技術人才。最后，各參會企業的HR代表都踴躍發言，也提出了在培訓取證、使用證書的過程中遇到的一些問題，大家都相互交流了經驗和解決的辦法，也對協會接下來的工作提出了期望和要求。在會議結束后，各參會代表都意猶未盡，還在不停地相互交流各自企業在人力資源管理中遇到的問題及解決方案，氣氛熱烈。
通過這次交流會，不僅促進了行業培訓工作的交流，還充分體現了技術專業人才對企業發展的重要性，技術進步已經成為企業發展的重要基礎，人才的引進與培養是一項長期而細致的工作，企業必須制定完善的人力資源開發與培養戰略，以自己培養為主，外來引進為輔，建立人才培養與再生機制，并在企業中形成合理的人才梯隊，才能使企業的發展常盛不衰。
長沙鋼結構公司是國內外知名的鋼結構壹級資質企業，具有鋼結構及相關附屬工程甲級設計資質、制造特級資質的單位。公司擁有總資產10億元，是集科研、設計、生產、安裝等配套服務的大型企業，在行業中率先通過了“QMS、EMS、OHSMS三合一”一體管理體系認證。公司員工1000多人，其中各類專業技術人員120多人，具有年產鋼結構30萬噸，維護系統400萬平方米的制造能力。產品輻射全國并已打入國際市場，成為國內同行業中經濟實力最強，市場占有率最大，知名度最高的專業化鋼結構企業之一。
