中建二局三公司2018年廣東省“五一勞動獎章”獲得者王佳慶
出生于黑龍江的他有著東北人的直爽和豪邁，深圳工作的十年又讓他有了南方人的細致和冷靜。年僅34歲已完成了多個超高層建筑的施工，“膽大心細點子多”是同事對他的評價，以他名字命名的勞模創(chuàng)新工作室，筑夢云端，孵化創(chuàng)新，成果轉(zhuǎn)換已達48項，產(chǎn)生效益793.9萬元。他就是廣東省2018年“五一勞動獎章”獲得者——中建二局三公司中洲濱海商業(yè)中心項目經(jīng)理王佳慶。
創(chuàng)新 變不可能為可能
2014年6月，年僅30歲的王佳慶憑借膽氣和自信帶領(lǐng)平均年齡只有26.7歲的年輕團隊,進駐三公司有史以來第一座超300米高層綜合體工程---深圳寶能深業(yè)物流中心項目。
但他和團隊缺乏超高層的施工經(jīng)驗，面對高317.6米、總建筑面積超過65萬平方米的“巨無霸”，王佳慶大手一揮，“那我們就邊學邊干，邊干邊創(chuàng)新” 。因受前期樁基工期滯后影響，開發(fā)商交付項目場地時間推遲了整整1個月，要在春節(jié)前完成剩余土方和5層地下室和2層裙樓的生產(chǎn)任務，基本上是癡人說夢。團隊面臨著前所未有的壓力。
王佳慶堅信“辦法總比困難多！”在一次攻關(guān)中他發(fā)現(xiàn)基坑的西側(cè)和東南側(cè)有反壓土條的設(shè)計，投標時的逆作法存在施工難度相對較大、成本高、工期長，存在較大的安全隱患。經(jīng)過反復討論，與設(shè)計反復溝通，王佳慶大膽地將反壓土條開挖方式，改為順作法結(jié)合跳倉法進行基坑開挖，并且在基礎(chǔ)底板高度范圍內(nèi)與基坑邊之間的空間，直接澆筑同基礎(chǔ)底板標號相同的混凝土，以替代土條作用，不僅一舉保障了基坑安全，還大大降低了施工難度，節(jié)省了成本、縮短了工期。
學藝師夷長技以自強
2015年1月1日，以王佳慶命名的創(chuàng)新工作室正式成立，工作室圍繞降本增效、節(jié)能減排、技術(shù)革新、安全生產(chǎn)等主題，對技術(shù)攻關(guān)、技能培訓、科學科研、信息交流等開展技術(shù)專研。
“站住，你們是什么人？”一聲怒吼叫住了幾個躡手躡腳的年輕人，“不好意思，我們是隔壁項目部的技術(shù)員，只是想過來觀摩下。”項目部幾名創(chuàng)新工作室成員一邊陪著笑臉，一邊從兜里掏出工作證給鄰居項目看，這才化解了一場“誤會”。原來，項目部第一層爬模與鋁模板拼裝完畢，混凝土澆筑后，大家本以為會驚艷四方，結(jié)果卻大跌眼鏡，預期中本應光如鏡面的混凝土墻面變成了一張“麻子臉”。
王佳慶帶領(lǐng)工作室成員查閱了大量資料并未找到有效的解決方法。就在一籌莫展之時，工作室主力成員郭朋朋，發(fā)現(xiàn)鄰居項目也采用爬模與鋁模相結(jié)合的施工工藝，而且成形效果不錯，毅然決定對外“偷師”。同時，他們還先后到天津、昆明、廣州等地觀摩學習，不斷開拓視野，發(fā)散思維。對內(nèi)，他們結(jié)合項目自身特點，進行頭腦風暴，經(jīng)過反復論證、對比、分析，最終采用對拉螺桿將鋁模IC板永久加固在爬模上并一同爬升，混凝土外觀質(zhì)量有了顯著提高。
在深業(yè)物流中心項目施工過程中，工作室還攻克了“超高層核心筒爬模與鋁模結(jié)合部位施工技術(shù)”“超高層組合式吊籠大型設(shè)備吊裝”等關(guān)鍵技術(shù)。王佳慶介紹，“超高層組合式吊籠大型設(shè)備吊裝技術(shù)”采用吊籠的方式進行垂直吊裝，避免了設(shè)備垂直運輸?shù)牟鹦督怏w，完整的吊裝為設(shè)備的選型和采購提供了可靠保證和更多選型；加快了吊裝的速度，保證了工程進度；避免了設(shè)備過度包裝，降低了設(shè)備采購費用。
孵化 有夢者皆為成員
創(chuàng)新是提高工程質(zhì)量的動力，以勞模創(chuàng)新工作室為主的創(chuàng)新孵化器，正在建筑領(lǐng)域興起，王佳慶勞模創(chuàng)新工作室就是其中的一個代表。工作室不僅創(chuàng)新碩果累累，還培養(yǎng)了一大批人才。
姜垚2016年畢業(yè)后進入寶能深業(yè)物流中心項目擔任鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)員，剛到項目的他對創(chuàng)新工作室非常向往，但礙于自己是新兵，對現(xiàn)場還不熟悉，覺得創(chuàng)新工作室對他是“可遠觀而不可褻玩”的事情。在一次青年座談會中，王佳慶得知了平時沉默寡言的姜垚的想法，隨即鼓勵他說：“創(chuàng)新工作室是大家發(fā)揮創(chuàng)新的平臺，無論你是新兵，還是老將，只要有想法，都歡迎加入。”姜垚在加入創(chuàng)新工作室后，每次會議的頭腦風暴、每次標新立異的科技拓展，每次好玩刺激的活動無一落下，積極參加。2017年，參加工作還不到一年的姜垚獨自帶著QC成果，到海南參加全國QC成果發(fā)布，并獲得全國二等獎。如今，他已從一個不善言談、不愛發(fā)言的邊緣人蛻變成了王佳慶勞模創(chuàng)新工作室的主任助理。短短兩年時間，工作室培養(yǎng)了2位市級勞模，1名高級工程師、6名中級工程師、4名項目技術(shù)總工及一批創(chuàng)新型人才。項目團隊陸續(xù)承接了220米的金利通金融中心和180米的中洲濱海商業(yè)中心項目，用創(chuàng)新筑夢云端。
王佳慶勞模創(chuàng)新工作室如今已有9項技術(shù)達到國內(nèi)先進、國內(nèi)領(lǐng)先水平；獲得6項國家專利；累計發(fā)布企業(yè)工法9項；形成QC成果12項，被評為“深圳市首批示范性勞模創(chuàng)新工作室”。2017年底，王佳慶勞模創(chuàng)新工作室參加了國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)博覽會，向大家展示了建筑工地上的“黑科技”。共青團中央書記處常務書記、全國青聯(lián)主席賀軍科評價王佳慶勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室的VR應用是“每看一次都是在拯救一條生命，是一件功德無量的事情。”
“有志者，有夢者，皆為成員。”王佳慶勞模創(chuàng)新工作室通過這種方式鼓勵員工積極創(chuàng)新，營造了團隊創(chuàng)新、全員參與的良好氛圍，讓更多的青年員工積極參與其中，也讓建筑工程質(zhì)量再上了一個新臺階。
